BAB 1 KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 2 STRATEGI KEUNGGULAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PERAN DAN FUNGSI MANAJAMEN SDM BAB 4 PERENCANAAN DAN PENGAWASAN SDM BAB 5 PENEMP…
PART 1 ENVIRONMENT PART 2 EMPLOYMENT PART 3 DEVELOMPMENT PART 4 COMPESATION PART 5 LABOR MANAGEMENT ACCOMMODATTION
BAB 1 FONDASI SISTEEEM TERPADU PENGELOLAAN KINERJA PERSONEL BERBASIS BALANCED SCORECARD BAB 2 SISTEM PERENCANAAN KINERJA PERUSAHAAN DAN PENETAPAN PERAN DAN KOMPETENSI INTI PERSONEL BAB 3 SISTEM…
BAB 1 PERKEMBANGAN BEBERAPA PENDEKATAN MANAJEMEN KINERJA BAB 2 TUJUAN, PENGERTIAN DAN FALSAFAH MANAJEMEN KINERJA BAB 3 PROSES,RENCANA DAN SASARAN KINERJA BAB 4 KOMPETENSI DAN PELAKSANAAN EVALU…