BAB 1 GAMBARAN UMUM KONDISI TENAGA KERJA DAN PEENDUDUK BAB 2 KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 4 KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEJIK BAB 5…
BAB 1 PERANAN STRATEGIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 2 KESEMPATAN YANG SETARA DAN MASALAH HUKUM BAB 3 MANAJEMEN STRATEJIK SUMBER DAYA MANUSIA DAN KARTU NILAI SDM BAB 4 ANALISIS PEKERJAAN …